Empleo en Chryce
Las personas, primero. Identificamos el potencial creativo, ofrecemos a cada empleado una plataforma de desarrollo y tratamos a nuestro equipo como capital, no como coste.
Estrategia de talento
Estrategia de talento
Las personas, primero. Detectamos el potencial creativo de cada empleado, ofrecemos una plataforma de desarrollo para cada puesto y convertimos los recursos humanos en capital humano.
Orientación a las personas
Buscamos y desarrollamos el potencial creativo en cada rol, no solo en los puestos de liderazgo.
Plataforma de desarrollo
Cada empleado cuenta con un itinerario profesional definido, presupuesto de formación y oportunidades de movilidad interna.
Capital humano, no coste
Invertimos en el crecimiento a largo plazo: formación, bienestar y una cultura que retiene el talento.
Nuestro lugar de trabajo
Dentro de nuestra sede
Oficinas modernas, base de fabricación y una cultura de la que la gente joven quiere formar parte.
Sede Chryce El vestíbulo de la empresa
Sede Chryce La recepción
Sede Chryce La sala de reuniones
Lo que dice el equipo
Voces del equipo
Del centro de marketing al centro tecnológico: voces de todo el equipo de Chryce sobre cómo es trabajar aquí.
"La promoción interna es clara: hay oportunidades en todos los puestos, no solo en los de dirección. Muy buen ambiente de equipo, con compañeros en su mayoría jóvenes y una cultura con energía de verdad."
"Trabajo estable y excelente ambiente laboral, con prestaciones y contratos plenamente conformes con la legislación laboral."
"Retribución y beneficios competitivos, además de un sistema de incentivos que motiva de verdad al equipo. La zona también se ha desarrollado mucho en los últimos años."
"Buen salario, pocas horas extra, actividades de equipo y flexibilidad real. En conjunto, muy bien."
Contacto
Cómo presentar su candidatura
Envíe su CV al equipo de ventas y RR.HH. (chryceelevator@163.com) e indique el puesto que le interesa. Revisamos todas las candidaturas y respondemos en el plazo de una semana laborable.